Nos objectifs 2016 / 2017

• Passage du SNEP-FSU dans tous les établissements de Mayotte pour faire un état des lieux, établir une carte scolaire et ajuster le nombre de postes nécessaires pour couvrir les besoins à la prochaine rentrée.

• Réduire le nombre de postes « cachés » et le nombre d’heures supplémentaires et obtenir la transformation des heures BMP en heures postes budgétisées.

• Améliorer la gestion des remplacements y compris par la création de postes de TZR.

• Obtenir la mise en place d’une véritable formation de CAPEPS interne afin de réduire la précarité du statut des contractuels et leur permettre d’accéder à la titularisation.