Le 17 mars, journée unitaire et interprofessionnelle de mobilisation pour l’augmentation des salaires !

Le 17 mars, journée unitaire et interprofessionnelle de mobilisation pour l’augmentation des salaires !

Les quelques

 

mesures que le gouvernement déclenche, opportunément à quelques semaines d’une élection politique importante ou celles qu’il a prises sous la contrainte de la crise sanitaire (comme le Ségur de la Santé par exemple), ne peuvent faire oublier son vrai bilan…
Rien n’a été fait pour conforter, augmenter, revaloriser les rémunérations des agent-es de la fonction publique.
Si ces mesures de dernière minute sont bienvenues tant le pouvoir d’achat de toutes et tous est impacté par l’inflation galopante, elles n’effacent pas la réalité d’une politique orientée contre les rémunérations des personnels de la fonction publique…lire le tract FSU

Mutations Intra académiques

Les rendez-vous pour poser vos questions et tout comprendre sur les mutations intra académiques

DATES DE STAGE:

VISIO : vendredi 18 mars de 15h à 17h (heures Mayotte donc 13h/15h heure métropole) pour tous
VISIO : mardi 29 mars de 15h à 17h (heure Mayotte donc 14h /16h heure de métropole) pour les syndiqués
Présentiel : vendredi 01 avril de 15h à 18h au 5/5 à Mamoudzou (heures Mayotte) pour les PEPS de Mayotte en 2 parties : première partie pour tous et deuxième partie pour les syndiqués
 
Procédure pour participer aux visioconférences

Envoyer avec votre adresse mail personnelle (pas d’adresse professionnelle) un petit mot de votre participation à l’adresse suivante : snep.cosecretaires@gmail.com

Le snep Mayotte vous enverra le lien du stage le jour même. 

Concernant la deuxième visio même procédure. 

En cas de difficulté administrative pour suivre la visio, vous pouvez nous demander une convocation.

 
A bientôt ! 

Les dates à suivre pour le mouvement INTRA

 
21 février 2022GT barème intra 
Du 25 mars 2022
Au 7 avril 2022
Formulation des demandes de mutation sur I-prof
(ouverture SIAM)
 
Du 9/04/2022
Au 14/04/2022
Renvoi des confirmations de demandes de mutation au Rectorat 
Du 11 mai2022
Au 20 mai 2022
Affichage du barème et contestation 
20 mai 2022Date limite de participation au mouvement intra 
23 mai 2022Résultats du mouvement intra 
Du 22/05/2022
Au 30/05/2022
Formulation de demandes de révision d’affectation 
3 juin 2022Validation des résultats définitifs du mouvement et mise à jour des TRM

GRÈVE DU 27 JANVIER 2022

GRÈVE DU 27 JANVIER 2022

POUR DES AUGMENTATIONS IMMEDIATES ET GENERALES DES SALAIRES.

TOUTES ET TOUS EN GREVE, LE JEUDI 27 JANVIER 2022

A Mayotte, alors que l’inflation a repris à un rythme plus soutenu et que le gel du point d’indice est maintenu, que la crise de recrutement s’intensifie en cette période de pandémie dans un contexte de violence et d’isolement, le MEN continue à tergiverser sur les mesures d’augmentation indemnitaire et plus largement le pouvoir exécutif a annoncé sa volonté de ne procéder à aucune augmentation des salaires avant l’élection présidentielle.

Cette situation est totalement inacceptable. Les organisations CGT, FO, FSU et Solidaires des trois versants de la fonction publique ne céderont rien sur leurs légitimes revendications en matière de rémunération. 

Plus globalement, elles continuent d’agir en faveur de la défense des missions publiques : l’amélioration des conditions de travail et la création d’emplois. Elles appellent l’ensemble des agentes et des agents de la Fonction publique à participer à la journée de mobilisation unitaire interprofessionnelle du 27 janvier.

En refusant toute réelle négociation, c’est le gouvernement qui porte l’entière responsabilité du blocage actuel. Pour :

➢ Hausse de l’indexation pour toutes les agentes et tous les agents de la fonction publique (au minimum à 1,53.)

➢ Instauration de l’ASA (Avantage Spécifique d’Ancienneté) dans l’ensemble du département de Mayotte

➢ Versement d’une ISG par agent et non par couple, sans pénalité en cas de départ anticipé.

➢ Pour les agents du rectorat, évolution de l’indemnité de remboursement partiel de

loyer (IRPL) vers le taux le plus élevé servi par les autres ministères.

➢ Instauration de l’IRCANTEC (cotisation retraite) pour les contractuels.

➢ Prise en compte de l’ancienneté générale de services (AGS) pour les anciens fonctionnaires de la collectivité.

En grève et dans l’action jeudi 13 janvier: face à la crise sanitaire,respecter les personnels, donner à l’Ecole les moyens de fonctionner

En grève et dans l’action jeudi 13 janvier

https://lesite.snepfsu.fr/a-la-une/en-greve-et-dans-laction-jeudi-13-janvier/ 

Face à la crise sanitaire, respecter les personnels, donner à l’Ecole les moyens de fonctionner !

Depuis la rentrée de janvier, l’épuisement et l’exaspération de toute la communauté éducative atteignent un niveau inédit. La responsabilité du ministre et du gouvernement dans cette situation chaotique est totale du fait de changements de pied incessants, de protocoles intenables et d’absence de moyens donnés pour assurer le fonctionnement de l’Education. Malgré une amplification jamais vue de l’épidémie, l’École ne bénéficie pas de l’organisation protectrice qui serait nécessaire pour assurer la sécurité des élèves, des personnels et de leurs familles. Les retours au compte- gouttes des élèves générant des aménagements pédagogiques rendent difficiles les conditions d’apprentissage. Pénurie des remplacements, gestion des tests et des absences des élèves dégradent fortement les conditions de travail.

Pourtant les écoles, collèges et lycées doivent avoir les moyens de fonctionner en toute sécurité. Sur le terrain, les collègues se mobilisent d’ores et déjà pour demander que l’Ecole soit respectée et ont décidé de poursuivre la semaine prochaine dans de nombreux endroits. Les fédérations de l’Éducation nationale FSU, UNSA, FO, CGT Educ’action, SNALC, SNE, SUD Education, la fédération de parents d’élèves FCPE, les organisations lycéennes MNL, La Voix Lycéenne, la FIDL, appellent l’ensemble des personnels à se mettre en grève et l’ensemble de la communauté éducative à se mobiliser jeudi 13 janvier pour faire entendre leur colère et obtenir une politique cohérente de protection et de prévention à la hauteur des enjeux sanitaires, scolaires et sociaux.

Cela passe par une autre gestion de l’épidémie à l’École avec les moyens et les protections pour faire face à la crise en élaborant un protocole viable et qui ne mette pas en difficulté les personnels sur la gestion des cas positifs, des cas contacts et des campagnes de tests préventifs, en dotant d’équipements de protection les personnels, les écoles et les établissements et en attribuant les moyens humains nécessaires notamment par la création de postes via les listes complémentaires tout en programmant dès maintenant un collectif budgétaire.

Violences et Insécurité en EPS à Mayotte

Nous constatons cette année une dégradation rapide des conditions de sécurité sur les installations extérieures aux établissements tant dans leur nombres que dans la gravité des faits. 

Que ce soit pendant les cours d’EPS ou même lors des rencontres UNSS la situation est plus que préoccupante sur toute l’île et nécessite une réponse institutionnelle et des mesures urgentes. 

Le SNEP-FSU Mayotte soutenu par le SNEP FSU national a souhaité réagir face à ce constat par une lettre au ministre : 

http://www.snepfsu-mayotte.net/wp-content/uploads/2021/11/lettre-ministre.pdf